Marketing_Verkauf

Anerkennung beflügelt

Von Barbara Krieger-Mettbach Wenn meine Mitarbeiter mehr verdienen würden, wären sie motivierter.

Lob motiviert langfristiger als Geld. Loben Sie Ihre Mitarbeiter konkret – im direkten zeitlichen und inhaltlichen Zusammenhang mit der Arbeit. Lob motiviert langfristiger als Geld. Loben Sie Ihre Mitarbeiter konkret – im direkten zeitlichen und inhaltlichen Zusammenhang mit der Arbeit.

Von Barbara Krieger-Mettbach Wenn meine Mitarbeiter mehr verdienen würden, wären sie motivierter. So oder ähnlich argumentieren viele Bäcker und unterliegen damit einem weit verbreiteten Irrtum. Das Gehalt muss der Position angemessen und mit dem anderer Bäckereien vergleichbar sein. Berufliche Qualifikation und Verantwortung sind wichtige Kriterien bei der Einstufung. Gerechte Entlohnung...


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