Urteil
pixabay.com/asundermeier 
Auf die Befreiung von der Mund-Nase-Bedeckung kann sich nur berufen, wer ein gut begründetes Attest vorlegt.
Das Arbeitsgericht Siegburg hat ärztliche Atteste eines Arbeitnehmers nicht anerkannt, weil sie keine Begründung enthielten.
Das Arbeitsgericht Siegburg hat ärztliche Atteste eines Arbeitnehmers nicht anerkannt, weil sie keine Begründung enthielten. Siegburg (dk).
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