Recht
Shutterstock/Lightspring 
Das Bundesarbeitsgericht hat in Sachen Überstundenregelung entschieden.
Frankfurt (abz). Den Arbeitnehmer trifft die Darlegungs- und Beweislast sowohl zu den tatsächlich von ihm abgeleisteten Überstunden als auch hinsichtlich deren Anordnung, Duldung oder nachträglichen Billigung durch den Arbeitgeber.
Frankfurt (abz). Den Arbeitnehmer trifft die Darlegungs- und Beweislast sowohl zu den tatsächlich von ihm abgeleisteten Überstunden als auc
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