Arbeitsrecht: Wackelige Betriebsvereinbarunge...
Arbeitsrecht

Wackelige Betriebsvereinbarungen

Arbeitsrechtliche Fragen, die in Tarifverträgen geregelt sind, dürfen nicht Gegenstand einer Betriebsvereinbarung sein. Das hat jetzt das Bundesarbeitsgericht klargestellt.

Arbeitsrechtliche Fragen, die in Tarifverträgen geregelt sind, dürfen nicht Gegenstand einer Betriebsvereinbarung sein. Das hat jetzt das Bundesarb

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