Unternehmensfuehrung: Spannungsfeld Nachfolge...
Unternehmensfuehrung

Spannungsfeld Nachfolgeregelung

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Wenn die Interessen von Junior und Senior angeglichen sind, dann klappt auch die Nachfolge.
Wenn die Interessen von Junior und Senior angeglichen sind, dann klappt auch die Nachfolge.

Nachfolgend geschilderter Fall steht stellvertretend für viele Nachfolgekonflikte im Handwerk: Seit 32 Jahren führt das Ehepaar Meyer den 1977 gemeinsam gegründeten Bäckereibetrieb.

Nachfolgend geschilderter Fall steht stellvertretend für viele Nachfolgekonflikte im Handwerk: Seit 32 Jahren führt das Ehepaar Meyer den 1977 gemei

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