§Das Bundesarbeitsgericht hat in aktuellen Urteilen Grundsätze zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) untermauert. Das meldet der Wirtschaftsdienst „Mittelstanddirekt“. Demnach ist es nicht rechtens, Stellen gezielt nur für junge Bewerber auszuschreiben. Im konkreten Fall wurde der Arbeitgeber verurteilt, an den benachteiligten Bewerber eine Entschädigung in Höhe eines
§Das Bundesarbeitsgericht hat in aktuellen Urteilen Grundsätze zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) untermauert. Das meldet der Wirtschaftsd
Drei ABZ-Artikel pro Monat gratis lesen! Jetzt kostenfrei registrieren.
Die Registrierung beinhaltet den ABZ Newsletter (dienstags und donnerstags) und unsere Eilmeldungen ABZ Extra-News.
Sie sind bereits registriert? Hier anmelden
Der Nutzung Ihrer Daten können Sie jederzeit widersprechen. Weitere Hinweise finden Sie unter Datenschutz.
Sie haben Fragen oder Anmerkungen zu diesem Artikel?
Schicken Sie eine E-Mail an die Redaktion.
