Das Arbeitsgericht Neunkirchen (ArbG) bestätigte die Rechtmäßigkeit der fristlosen Kündigung einer Bäckereiverkäuferin, die zwei selbst zubereitete Omeletts sowie ein belegtes Brötchen zum Gesamtpreis von 12,75 Euro gegessen hat – ohne dafür zu bezahlen.
Das Arbeitsgericht Neunkirchen (ArbG) bestätigte die Rechtmäßigkeit der fristlosen Kündigung einer Bäckereiverkäuferin, die zwei selbst zubereitete
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