Personalrecht: Kein „Langzeiturlaub“ für Lang...
Personalrecht

Kein „Langzeiturlaub“ für Langzeitkranke

Langzeitkranke müssen nach ihrer Genesung den angesammelten Urlaub im laufenden Kalenderjahr nehmen. Ansonsten verfällt dieser, hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) jetzt entschieden.

Langzeitkranke müssen nach ihrer Genesung den angesammelten Urlaub im laufenden Kalenderjahr nehmen. Ansonsten verfällt dieser, hat das Bundesarbei

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