Fotolia/Impact Photography 
Wenn‘s nicht einvernehmlich geschieht, gilt eine solche Szene als körperliche Belästigung.
Köln (vg). Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verpflichtet Unternehmen dazu, sexuelle Belästigungen am Arbeitsplatz zu verhindern (Prävention), und falls es doch dazu kommt, richtig und
Köln (vg). Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verpflichtet Unternehmen dazu, sexuelle Belästigungen am Arbeitsplatz zu verhindern (Präventi
Drei ABZ-Artikel pro Monat gratis lesen! Jetzt kostenfrei registrieren.
Die Registrierung beinhaltet den ABZ Newsletter (dienstags und donnerstags) und unsere Eilmeldungen ABZ Extra-News.
Sie sind bereits registriert? Hier anmelden
Der Nutzung Ihrer Daten können Sie jederzeit widersprechen. Weitere Hinweise finden Sie unter Datenschutz.
Sie haben Fragen oder Anmerkungen zu diesem Artikel?
Schicken Sie eine E-Mail an die Redaktion.
