Hessen
Verkaufsschulung angeregt
Stammtisch der Bäckerinnung Main- und Hochtaunus

Beim Stammtisch der Bäckerinnung Main- und Hochtaunus, vorn links OM Rolf-Dieter Hembd, 2.von rechts stellv. OM Raimund Dorn. Foto: dt-press
Insgesamt wird nach Angaben der Innung diese Möglichkeit sich zu treffen und zu reden rege angenommen und genutzt. Beim ersten Stammtisch 2008 war die ABZ einmal dabei, um sich ein Bild zu verschaffen. Mit knapp 20 Personen war das Treffen gut besucht, OM Rolf-Dieter Hembd, stellv. OM Raimund Dorn und Vorstandsmitglieder waren ebenso anwesend wie interessierte Innungssenioren.
Die Gesprächsthemen erreichten eine große Bandbreite. So wurde zum Beispiel bekannt, dass zumindest in Hessen beamtete Lehrer jährlich Bonuspunkte zu erwerben haben, um nicht im Salär herunter gestuft zu werden. Teilnahme an Fortbildungs-Maßnahmen sowie erst seit kurzem die Ausübung eines Ehrenamtes, etwa als Mitglied einer beruflichen Prüfungskommission, lassen den Punktesegen zwar nicht sprudeln aber wenigstens fließen. Wenigstens 20 Punkte muss ein/e beamteter Lehrer/in im Laufe eines Jahres sammeln, um auf dem gegenwärtigen Stand zu bleiben.
Ein anderes Thema war der Mikrozensus, dem einer der Anwesenden seit ein paar Jahren mit unterworfen ist. Er berichtete von reichlich harscher Handhabung, die bis zur Androhung von Strafen reicht sofern bestimmte Fragen nicht beantwortet werden. Sei man einmal in diesem Mikrozensus drin, könne man erst nach Jahren wieder heraus kommen. Solange muss man aber mitspielen – ob man will oder nicht. Der Mikrozensus ist die amtliche Repräsentativstatistik über die Bevölkerung und den Arbeitsmarkt in Deutschland. Seit 1957 und seit 1991 in den neuen Ländern ist der Mikrozensus als Bundesgesetz in Kraft; integriert ist die Arbeitskräftestichprobe der Europäischen Union. Der Mikrozensus wird vom Statistischen Bundesamt in Wiesbaden verwaltet und bearbeitet.
Eine der anwesenden Meisterfrauen trat vehement für erweiterte Fortbildung auf der Innungsebene im Bereich Verkaufen ein. Sie plädierte dafür, zuerst die Chefinnen selber und danach das Verkaufspersonal eingehend zu schulen, um auch in Zukunft dem Anspruch des Fachgeschäftes mit hoher Service- und Fachkompetenz zu entsprechen. Es gab keinen Widerspruch.
Näheres über Mikrozensus: www.destsatis.de, Rubrik „Publikationen“ anklicken und dann im Suchfenster oben rechts „mikrozensus“ eingeben und suchen lassen.
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