Regional

Talent kennt keine Grenzen

Junge Leute mit Migrationshintergrund mehr fördern

Nordrhein-WestfalenDüsseldorf (p). „Der Meister der Zukunft ist ein Türke.“ Unter diesem Motto hat das Handwerk gerade auf die großen Potenziale hingewiesen, die Betriebe auf der Suche nach Nachwuchskräften unter den jungen Menschen mit Migrationshintergrund noch erschließen können. Passend dazu hat die Landes-Gewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen Handwerks (LGH) jetzt in ihrem Projekt „Ziellauf – Initiative zur Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen“ eine Broschüre erstellt, die den Unternehmen Anregungen und Hilfestellungen gibt, sich vermehrt dieser Gruppe zu öffnen. Der Titel: „Igor, Hülya, Angelos – Tipps für die betriebliche Ausbildung von jungen Menschen mit Zuwanderungshintergrund“.

Wer Migranten beschäftigt oder als Kollegen hat, muss sich mit deren speziellen Werten, Traditionen und kulturellen Prägungen auseinandersetzen. Sprach- und Identitätsprobleme oder Schwierigkeiten bei der Integration können zusätzlich zu Missverständnissen oder gar Konflikten beitragen. Andererseits bringen diese Lehrlinge zusätzliche positive Aspekte in das Unternehmen ein wie Mehrsprachigkeit oder Kenntnisse über andere Kulturen und Märkte. Die LGH-Broschüre gibt anhand von Praxisbeispielen Tipps für eine erfolgreiche Ausbildung.

Eine zweite Broschüre dieser Reihe regt unter dem Titel „Chancen nutzen!“ dazu an, mehr junge Frauen auszubilden. Sie stehen in ihrer Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit gegenüber ihren männlichen Altersgenossen in nichts zurück. Das haben zahlreiche Erhebungen bestätigt. Zudem bringen sie mit ihren kommunikativen und gestalterischen Kompetenzen andere Qualitäten in die Betriebe ein. Beide Broschüren sind bei der LGH erhältlich:

Fax 0211 30108-500

E-Mail: helmig@lgh.de