Reportage

So finden Sie erfolgreich Auszubildende:

Frühzeitig beginnen:

Mind. ½ Jahr zuvor mit der Suche beginnen, damit Sie die Lehrlinge finden, die sich den Ausbildungsberuf wünschen

Schriftlichen Test durchführen, damit Sie wissen, dass der Azubi auch in Stress-Situationen (Prüfung) Grundrechenarten, Rechschreibung und

allgemeines Wissen ausreichend beherrscht

Zeugnis-Kopfnoten spiegeln die Eigenschaften des Bewerbers wider und geben Aufschluss über die sogenannte Sozialkompetenzen, die ausschlaggebend sind

Letzte Klarheit im Auswahlverfahren geben Praktikum oder Probearbeiten

Regelmäßig Schülerpraktika einplanen. Damit sorgen

Sie nicht nur für das

gute Image der Bäckerei, sondern beginnen schon mit der Lehrlingssuche

Kooperationen mit Schulen/Ausbildungsmessen

anstreben mehr. Frühzeitig können Sie hier potenzielle Azubis kennen lernen

Öffentlichkeitsarbeit:

Gemeinsam mit Kollegen und der Innung können Sie zum positiven Image der Branche beitragen