Aus- & Weiterbildung

Wiedereinstieg von Eltern

Berlin (p). Unternehmen profitieren, wenn ihre Beschäftigten nach der Geburt eines Kindes früh wieder in den Beruf zurückkehren möchten. Wie Firmen den schnellen Wiedereinstieg fördern können, zeigt der Leitfaden „Früher beruflicher Wiedereinstieg von Eltern – ein Gewinn für Unternehmen und ihre Beschäftigten“ des Bundesfamilienministeriums und der Spitzenverbände der deutschen Wirtschaft. Das auf 14 Monate begrenzte Elterngeld ist ein überzeugender Anreiz für Mütter und Väter, längere berufliche Auszeiten und damit Karrierebrüche zu vermeiden. Der Leitfaden zeigt auf, wie Unternehmen ihre Beschäftigten beim Wiedereinstieg nach einer Babypause unterstützen und davon profitieren können. Unternehmen haben so auch die Chance, ihre qualifizierten Mitarbeiter durch familienfreundliche Personalpolitik zu binden.

Die Broschüre erläutert Schritt für Schritt, wie Unternehmen und Beschäftigte den Wiedereinstieg erfolgreich planen und umsetzen können.

Der Leitfaden steht im Internet unter www.erfolgsfaktor-familie.de in der Rubrik „Studien & Ratgeber“ zum Download bereit und kann unter www.bmfsfj.de in der Rubrik „Publikationen“ kostenlos bestellt werden.