Unternehmensführung

Der Wechsel als Chance

Buchtipp: Unternehmensnachfolge erfolgreich gestalten

Unternehmer, die ihre Firma selbst gegründet haben, möchten das Ruder ihres Lebenswerks verständlicherweise möglichst lange selbst in der Hand halten. Warum es trotzdem wichtig ist, frühzeitig die eigene Nachfolge zu planen, zeigen Hans-Georg Huber und Heribert Sterr-Kölln in „Nachfolge in Familienunternehmen. Den Generationswechsel erfolgreich gestalten“ (Schäffer-Poeschel Verlag).

Obwohl die Nachfolgeregelung ein fester Bestandteil des Unternehmenszyklus ist, befassen sich viele Unternehmer zu spät mit diesem Themenkomplex und rund die Hälfte aller Nachfolgeregelungen scheitert. Mit ihrem Buch bieten die Autoren eine wichtige Orientierungshilfe und zeigen, welche Faktoren berücksichtigt werden müssen.

Gerade die menschlichen, psychologischen und psycho-dynamischen Aspekte entscheiden bei der Unternehmensnachfolge über Erfolg oder Misserfolg. Ein ganzheitliches und systemisches Herangehen ist gefordert. Die Autoren begleiten den Prozess Schritt für Schritt von der Ausgangssituation über die konstruktive Gestaltung des Nachfolgeprozesses bis hin zur konkreten Umsetzung in die Praxis. Dabei stehen stets die Themen hinter den reinen Sachthemen im Vordergrund.

Die Familienkultur wird ebenso berücksichtigt wie die Vermögenssicherung. Ein Kapitel beschäftigt sich zudem mit dem Sinn und der Notwendigkeit von professioneller Prozessbegleitung. Praktische Beispiele machen die konstruktiven Lösungen transparent. Der Anhang bietet eine Übersicht über steuerliche und rechtliche Grundlagen. Ein wertvoller Ratgeber für Unternehmer vor dem Generationswechsel.

Der Buchtipp

Hans-Georg Huber/Heribert Sterr-Kölln:

Nachfolge in Familienunternehmen. Den Generationswechsel erfolgreich gestalten – Ein Orientierungsbuch für Unternehmerfamilien und ihre Berater, Schäffer-Poeschel Verlag, Preis: 39,95 Euro

ISBN: 3-7910-2472-8.