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Ultima ratio

Kommentar

Der Gesetzgeber hat Recht. Mitarbeiter benötigen mehr Datenschutz. Dass Chefs heimlich Telefonate mithören, E-Mails abfangen oder den Arbeitsplatz filmen, verletzt die Persönlichkeitsrechte und ist, gelinde gesagt, eine Sauerei. Was bei Lidl und anderen großen Unternehmen passiert ist, zwingt zum Handeln.

Der Gesetzentwurf, den die Regierung jetzt verabschiedet hat, ist ein klares Signal an die Spitzel in den Chefsesseln. Wer trickst und seinen Untergeben Fallen stellt, um an vermeintlich wichtige Informationen zu gelagen, muss vor den Kadi – und tief in die Tasche greifen.

So weit, so gut. Nur: Wie es soll es ohne Tricks in der Praxis funktionieren?

Mitarbeiter, die in die Kasse langen, Brot mitgehen lassen oder Hörnchen und Snacks verdrücken, handeln kriminell. Und die Praxis lehrt, manche strotzen nur so vor krimineller Energie. Rechungen werden gefälscht, Kunden übers Ohr gehauen, Geräte manipuliert. Bitter: Wer nachbohrt, dem tischen sie eine Geschichte auf. Und das nicht selten mit unfassbaren Kaltschnäuzigkeit.

Arbeitgeber müssen in die Lage versetzt werden, sich gegen solche Zeitgenossen zu wehren. Genau das Gegenteil macht die Regierung. Statt für Waffengleichheit zu sorgen, nimmt sie Betrieben den wirksamsten Hebel: die verdeckte Videoüberwachung.

Bäcker sind keine Bosse, die ihren Mitarbeiter bis in den Umkleideraum und bis nach Hause nachschnüffeln. In vielen der kleinen Betriebe gehören Gesellen und Lehrlinge fast zur Familie. Bis ein Meister das Grundvertrauen gegenüber einem Mitarbeiter verliert und Verdacht schöpft, vergeht häufig viel Zeit. Dann aber sollte ihm der Gesetzgeber die Mittel zur Hand geben, die er benötigt. Die Videokamera ist Ultima ratio – das äußerste Mittel. Bäckern muss man das nicht sagen.