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5 Wochen sind Standard

Tarifliche Urlaubsregelungen in der EU

Köln (hk). In Deutschland müssen die Arbeitgeber ihren Mitarbeitern viel mehr Urlaub geben als anderswo. Das Institut der deutschen Wirtschaft berichtet, dass die deutschen Arbeitnehmer einen tariflichen Urlaubsanspruch von 6 Wochen im Jahr haben. Nur in Schweden gibt es mehr, fast 7 Wochen. Üblich sind in der EU 5 Wochen.

Wer unter keine tarifliche Regelung fällt und auch keine entsprechende Vereinbarung mit seinem Chef hat, muss sich mit dem gesetzlichen Anspruch begnügen. Nach dem Bundesurlaubsgesetz darf man an 24 Werktagen im Jahr Urlaub machen. Rechnet man den Samstag heraus, sind es 20 Tage. Das ist EU-Standard, selbst in Osteuropa. Großzügigere Regelungen gibt es in Österreich, Dänemark, Frankreich Luxemburg und Schweden. Dort schreibt das Gesetz 25 freie Tage pro Jahr vor.

Bei den gesetzlichen Vorgaben bleibt es oft auch. Denn nicht in allen Ländern konnten die Gewerkschaften Tarifverträge mit mehr Urlaub durchsetzen. In Frankreich und Österreich beispielsweise entspricht der tarifliche Urlaubsanspruch jeweils dem gesetzlichen.